Menschen und Verantwortlichkeiten

Wer bei FINK Brot an Ihrem Projekt arbeitet

FINK Brot arbeitet bewusst in einer schlanken Struktur. Sie haben eine feste Ansprechperson; weitere Fachleute kommen nur dann dazu, wenn ihre Aufgabe im Projekt klar ist. Auf dieser Seite nennen wir Personen und Rollen so konkret, wie wir sie öffentlich und verlässlich beschreiben können.

Eine feste Verantwortung statt einer langen Namensliste

Ein Teamprofil soll eine praktische Frage beantworten: Mit wem sprechen Sie, wer trifft Entscheidungen und wer verantwortet das Ergebnis? Darum zeigen wir keine anonymen Stockportraits und erfinden keine Abteilungen, die es nicht gibt.

Die Geschäftsführung und strategische Projektverantwortung liegt bei Jochen Zizka. Für klar abgegrenzte Aufgaben kann FINK Brot mit weiteren Fachleuten zusammenarbeiten. Namen, Rollen und Referenzen veröffentlichen wir nur, wenn die Zusammenarbeit aktuell ist und die Person zugestimmt hat. Im Angebot steht jedenfalls, wer welchen Teil übernimmt.

Geschäftsführung

Jochen Zizka

Ansprechperson für Strategie, Online-Marketing, SEO und die Konzeption datensparsamer, zugänglicher Websites. Auf der Profilseite stehen die Verantwortungsbereiche und die Arbeitsweise ausführlicher.

So bleibt die Zusammenarbeit übersichtlich

Drei Grundsätze, die unabhängig von der Projektgröße gelten.

  1. Direkt

    Eine Ansprechperson

    Fragen und Entscheidungen laufen nicht durch mehrere Ebenen. Sie wissen, wer den Stand kennt und wer eine verbindliche Antwort geben kann.

  2. Transparent

    Rollen vor Projektbeginn klären

    Im Angebot steht, welche Aufgaben intern erledigt werden, wo externe Expertise sinnvoll ist und wer die jeweilige Arbeit verantwortet.

  3. Passend

    Fachleute nach Aufgabe auswählen

    Nicht jedes Projekt braucht dieselbe Besetzung. Zusätzliche Kompetenzen werden für eine konkrete Aufgabe eingebunden – nicht, um das Team größer erscheinen zu lassen.

Passt diese Arbeitsweise zu Ihrem Projekt?

In einem ersten Gespräch klären wir Aufgabe, Zuständigkeiten und den sinnvollen nächsten Schritt. Wenn eine andere Besetzung besser passt, sagen wir das offen.

Gespräch vereinbaren